蚂蚁金服年会吐槽实录，年会不有，年味更甜蚂蚁金服年会吐槽
本文目录导读：
好，用户让我写一篇关于蚂蚁金服年会吐槽的文章，标题和内容都要写，我需要确定标题，得吸引人又带点幽默感，蚂蚁金服是个大公司，年会通常很正式，但吐槽的话，标题得有趣点，蚂蚁金服年会吐槽实录：年会不‘有’，年味更‘甜’”这样既点出了年会，又用了点双关语，挺有意思的。 接下来是文章内容，用户要求不少于2024个字，所以得写得详细点，先从年会的总体感受开始，比如公司规模大，活动多，但有些地方让人觉得不顺其自然，比如开场舞《云之南》，虽然气势大，但动作有点生硬，不像蚂蚁金服的风格，反而让人觉得突兀。 可以分几个部分来吐槽，比如开场舞的问题，主持人表现不佳，环节安排不合理，流程太长，导致现场气氛冷场，还有游戏环节，规则不明确，参与者不知道怎么玩，结果大家玩得很尴尬，年会的预算超支，奖品质量一般，有些环节甚至有点低级，比如摇号抽到的奖品可能不太值钱。 每个部分都要详细描述，让读者有共鸣，比如在描述开场舞时，可以具体指出动作不够流畅，节奏感不强，和公司品牌形象不符，主持人方面，可以提到他的台词生硬，不够自然，不符合年会的正式氛围。 在游戏环节，可以举具体的例子，你画我猜”这个游戏，参与者不知道该猜什么，导致大家玩得很尴尬，奖品方面，可以提到奖品的质量和实用性，比如蓝牙音箱可能没什么用，反而让人觉得公司不够用心。 总结一下年会的问题，指出公司虽然重视年会，但细节处理得不够到位，导致整体效果不佳，可以提出一些改进建议，比如优化流程，提升主持人表现，增加更有创意的环节，让年会更有趣味性。 整体上，文章要保持轻松幽默的语气，让读者在吐槽的同时，也能感受到对年会的不满和建议，这样既符合用户的要求，又能写出一篇有深度的文章。 **
各位同事、各位领导，大家好！我们公司举办了一场盛大的年会，场面宏大，气氛热烈，作为一个过来人，我不得不吐槽一下这场年会的“甜”度，毕竟，年会不“有”，年味更“甜”，这年会的“甜”度，我给满分，但“有”力的成分，我给不及格，下面，我就年会的各个环节，做一个大胆的吐槽,希望能引起共鸣。
开场舞：《云之南》——“蚂蚁金服”风格？“南”去也！
开场舞《云之南》，这个节目一开始就让我感到一丝凉意，作为一个“蚂蚁金服”的铁杆粉丝，我深知“云”是我们的代名词，但《云之南》的舞步却让我想起了“ synergize”（ synergize是蚂蚁金服的核心理念）。
舞池里的灯光忽明忽暗，仿佛在暗示“云”与“网”的结合，但舞步却显得生硬，像是被外力强行拉扯出来的，完全不像“蚂蚁金服”一贯的“轻巧”风格，更搞笑的是，舞者们的动作像是被机器人控制的，缺乏自然流畅的节奏感，节奏快得让人睁大眼睛,慢得让人睁大嘴巴。
更让人槽糕的是，舞者们的台词，他们的中文发音像英语，完全无法理解他们在说什么，synergy”（协同），他们说成“南”；“collaborate”（协作），他们说成“合拉力”，这不光是语言不通，简直是“蚂蚁金服”风格的“掉价”。
主持人：话虽多，但“说”不够！
最尴尬的，还是主持人，作为一个“资深观众”，我完全无法理解主持人在说什么，他的开场白像是一段不知所云的演讲，完全不符合“蚂蚁金服”高大上的气质。
更搞笑的是，他的“中文水平”堪比“英语水平”，比如他说：“各位同事，大家好！”——“大家好”他用中文说，但“各位同事”他却用英语说，这不光是语言不通，简直是“蚂蚁金服”风格的“掉价”。
更让人槽糕的是，他的“幽默”完全跑偏了，他本想说点搞笑的话，结果却说出了“蚂蚁金服”最不受欢迎的“话”。“各位同事，大家辛苦了！祝大家新年快乐！”——“祝大家新年快乐”他用中文说，但“大家辛苦了”他却用英语说，这不光是语言不通，简直是“蚂蚁金服”风格的“掉价”。
游戏环节：规则不明，参与者尴尬
年会的游戏环节，让我感到更加尴尬，游戏规则完全不明，参与者不知道怎么玩,结果大家玩得很尴尬。
你画我猜”这个游戏，参与者不知道该猜什么，因为“你画我猜”这个游戏需要参与者根据提示画出东西，但提示是“蚂蚁金服的核心价值观”，结果，大家画的都是“蚂蚁”、“金服”、各种“云朵”,结果主持人却不知道该猜什么。
更搞笑的是，游戏的奖品也是“掉价”，奖品是一些小礼品，比如蓝牙音箱、保温杯、笔记本电脑——这些奖品在蚂蚁金服的“高薪”员工中，完全算不上“高薪”，更让人槽糕的是，有些游戏的奖品甚至是一些“低级”物品，蚂蚁金服”员工的“日常用品”。
流程拖沓，环节重复
最让人槽糕的是年会的流程，整个年会完全被“拖沓”所主导，每个环节都像是在“浪费时间”,结果年会进行得非常缓慢。
更搞笑的是，有些环节完全重复，团队才艺展示”和“个人才艺展示”——这两个环节完全重复，结果大家完全不知道该不该表演，更让人槽糕的是，有些环节完全不符合“蚂蚁金服”的风格，完全像是“蚂蚁金服”最不受欢迎的“节目”。
预算超支，奖品质量一般
最让人槽糕的是年会的预算，整个年会的预算完全超支,结果奖品的质量非常一般。
更搞笑的是，有些奖品甚至是一些“低级”物品，蚂蚁金服”员工的“日常用品”——这些奖品在蚂蚁金服的“高薪”员工中，完全算不上“高薪”，更让人槽糕的是，有些游戏的奖品甚至是一些“低级”物品，蚂蚁金服”员工的“日常用品”。
年会不“有”，年味更“甜”
蚂蚁金服的年会确实“甜”，但“有”力的成分完全不足，这个年会完全是一个“甜而不辣”的年会，完全符合“蚂蚁金服”最不受欢迎的“风格”。
年会是公司 culture 的一部分，但完全超支、完全重复、完全不“有”——这些都不好，希望公司以后能更加注重细节，让年会更加有趣味性，更加“有”力。
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